在世俱杯、夏季轉會期以及聯(lián)賽前幾輪之間，齊沃的手筆幾乎沒有展現(xiàn)。此次間歇期將有助于修正藍黑軍團存在的問題。《米蘭體育報》對此進行了分析。

“新”的管理

西蒙尼-因扎吉離隊前往沙特，讓藍黑軍團管理層頗感意外，當時他們正與這位主帥接觸，以確認一份事實上已準備好的續(xù)約合同。于是，在法布雷加斯拒絕了邀請之后，主帥前景看似一片迷霧的幾天里，齊沃到來了。本應在技術層面，尤其是戰(zhàn)術層面帶來新意的更替，但至少截至今天，幾乎沒有帶來任何新意。

陣型

這是不可避免的思考。從某個角度看，齊沃很聰明，沒有打亂一支盡管最近失望不斷但運轉熟練的球隊。對陣都靈的首秀證明了這一點。然而，人們確實期待一些不同，比如增加一名外側前鋒、一名攻擊型中場，或是那名著名的“肌肉型中場”，以確保平衡并允許球隊形成與以往不同的進攻體系。然而，這些都沒出現(xiàn)，還是因扎吉時代的經(jīng)典3-5-2。

新援

從某種意義上說，新援曾帶來幻想——蘇契奇首輪聯(lián)賽首發(fā)并用驚艷助攻成為主角，博尼替補登場僅5分鐘就進球，安迪-迪烏夫和路易斯-恩里克也完成首秀。一場全民的盛會。然而仔細一看，這些新援之中，唯一稱得上“歐冠級別”的，對于一支最近三年兩度進入決賽的球隊而言，似乎只有最后到來的阿坎吉。

而且，路易斯-恩里克和迪烏夫要拿出最佳狀態(tài)肯定還需要時間。過去因扎吉經(jīng)常被批評總是依賴同樣的人，不去培養(yǎng)新援的潛力，而齊沃在對陣烏迪內(nèi)斯時同樣沒能讓新援迅速找到最合適的定位。

根深蒂固的習慣

齊沃在輸給烏迪內(nèi)斯后也承認：“這些孩子多年形成的習慣，不可能一周就消失。”然而，自他正式上任以來，已過去整整三個月。期間雖有轉會市場、世俱杯、假期等干擾，但無論是面對都靈的積極表現(xiàn)，還是面對烏迪內(nèi)斯的失利，國米依舊像過去幾個賽季那樣，同樣的自動化配合、固定的戰(zhàn)術套路，甚至同樣的防守錯誤。顯然，齊沃并非只執(zhí)教了一周。

恰爾汗奧盧

這是新舊并存的象征。始終在場上，始終居中，始終指揮全局——永遠是恰爾汗奧盧。盡管夏天想回國，盡管與勞塔羅隔空交鋒，盡管有加拉塔薩雷、費內(nèi)巴切及其他一些（從未具體化的）報價。機會擺在那里，可以向前走一步，但結果一切維持原狀。更甚的是，恰爾汗奧盧看起來狀態(tài)不佳，與曾將他確立為歐洲最佳組織核心之一的身心狀態(tài)相去甚遠。

替補席

國米的改變，甚至在未來更可能體現(xiàn)在替補陣容。管理層專注于改善手中可用的替補選擇——阿瑙托維奇、科雷亞和塔雷米離開，博尼和皮奧-埃斯波西托加盟（至少在人數(shù)上似乎還缺第三人），為齊沃的替補席提供更有價值的球員。然而，對陣烏迪內(nèi)斯的結果糟糕透頂。主帥本人也承認：“比賽變成了一場看看會發(fā)生什么的較量，我們用了四名前鋒。”他試圖背水一戰(zhàn)，同時派上了陣中所有前鋒，但未能收獲成果。因扎吉的換人或許是程式化和重復的（位置對位置，換下有牌在身的球員），但那樣的策略往往能奏效。